北田 雅弥さん

Speeeを知った時のイメージを教えてください。

最初は就活をする上で使用していたエンジニア就活サイトなどではあまり見かけない企業でしたので、どういった企業なのか全く把握していませんでした。ですので最初に知った時のイメージは、知らなすぎてイメージすら湧かなかったといった感じでした。

Speeeへの志望度が高まったきっかけや理由を教えてください。

志望度が高まったきっかけは面接です。Speeeの面接は他の企業の面接とは一線を画すレベルで自分がどういう人間なのかを深掘りしてきます。Speeeの面接を経ることで、自分がどういう人間なのかをメタ的に思考することができました。その中で、自分のことをかなり深いレベルで理解してくれているSpeeeに信頼を持つようになっていきました。また、面接を通して、Speeeがどのようなビジョンを持ってやっているのかを理解していき、その理念に共感していきました。

最終的にSpeeeを選んだ決め手を教えてください。

Speeeは、人との関わりを大事にし、コミュニケーションをとても大切にする文化を持っている会社であると私は感じました。働く上で、人との関わり合いというのは最も重要なものだと私は考えており、そうした点でSpeeeの文化的価値観は私に非常にマッチするものでした。

私自身、誰かと一緒に何かを成し遂げることに喜びを感じる人間であり、Speeeにはそうした価値観をもった人たちがとても多い印象を抱いたので、私はSpeeeを選びました。

入社したらどのようなことに挑戦したいですか？

まだ具体的なものが決まっているわけではないですが、私は大きなビジョンとして、自分の技術を持って世の中をより良くするための貢献をしていけるようになりたいというものを持っています。ですので、世の中をより良くするためには自分がどういったことができるのだろうかということを模索して、それを実際に行動に移していけるようにしたいです。その上で挑戦したいこととしては、多くの社会経験を積んで経験値あるSpeeeの社員たちの考えを貪欲に吸収していくことと、そこから得た学びを実際の行動に移して、貢献することです。

PlayGroundの活動と、内定に繋がったと考えられる成果を教えてください。

1. コース運営

最も大きいところです。コース運営を通して、自分の考えをしっかりと伝える力、実際に行動に移す力を身につけることができました。バックエンドコースという100人以上いる規模のコミュニティを改善していくことは、大きな達成感と自分に強い自信を抱かせることに繋がりました。そのため、就活では堂々と自分がやってきたことを伝えることができ、自分の意思を企業側にしっかりと伝えることもできるようになったと感じています。

2. 案件

実際の実務としてコードを書く経験は他の学生と大きく差をつけられるところであり、かつ自分の技術への自信を持つことにも繋がりました。

PlayGroundの就職支援の良かったと思えるエピソードを教えてください。

Speeeは、PlayGroundからの紹介だったので、この就活支援がなければ自分は全く異なる就活をしていたのだろうと感じています。就活をする上で何をすればいいかの道を示してくれたことが最もよかったです。やはり、就活となると最初何をすればいいかがわからないので、その点を提示してくれたことが助かりました。

これから就活のPlayGroundメンバーへメッセージをお願いします。

就活を通して、自分がどういった人間なのかを知り、また将来を今まで以上に考えるようになります。そのことを逆にいい機会だと捉えて、自分の目指す人生の幸せって何だろうという視点を持ってみることを勧めます。人生の幸せの中でお金が大きな比率を占めるなら、年収の高い企業を目指すことになるだろうし、逆にお金よりも時間であったり自由が幸せにつながると考えるのであれば、いわゆるホワイト企業と言われているところを重視すべきだと思います。就活を通じて自分の幸せについて模索してみてください。